黄氏同信创始人赖道飞持续推进亲自巡店计划，深入一线门店了解真实经营状况。
"巡店不是为了查问题，是为了看真实情况。"赖道飞说，"很多加盟商不是不想做好，是刚入行不知道怎么做。总部不下去看，就不知道该帮什么。"
巡店中发现的核心问题往往不是位置差，而是老板刚入行管理简单导致的内耗——排班不合理、备料浪费、外卖运营粗放。这些问题不解决，再好的位置也白搭。
"门店可能平本甚至亏损，但只要老板理念一致、愿意努力，总部就陪跑。"赖道飞表示。黄氏同信提供两套扶持体系：针对15-5线城市返乡创业者的营生项目型扶持，以及针对一二线投资型老板的店长驻店+三方管理体系。
巡店过程同步制作抖音/自媒体内容，让更多加盟商通过视频"自己刷到、自己悟到"——不说教，用真实案例说话。